Il est difficile d’imaginer ne serait-ce qu’un changement culturel complet en Colombie, encore moins de croire qu’un jour il y aura un changement culturel total en Colombie, nous transformant magiquement en un pays tolérant, rationnel et capable de compassion collective, ce qui nous serait grandement bénéfique. Cependant, si ce changement culturel si nécessaire doit commencer de quelque manière que ce soit, il doit venir des dirigeants d’entreprises et des créatifs qui, à travers leurs entreprises, leurs projets et leur influence, ont la capacité d’influencer leurs employés, leurs adeptes et leurs collaborateurs. Par conséquent, même si cela peut être inconfortable pour certains, il est essentiel que nous commencions à envisager la possibilité de changer notre perspective depuis le sommet, ou du moins d’augmenter la diversité des points de vue concernant le progrès.
La peur du changement
En Colombie, il existe une narration traditionnelle, féodale et ascendante entourant la richesse et la propriété, même si nous n’aimons pas l’admettre. Beaucoup des grandes fortunes qui existent encore aujourd’hui peuvent être retracées jusqu’à l’époque de l’indépendance, et de la même manière, de nombreux leaders politiques et industriels qui ont façonné le visage actuel de la Colombie peuvent être retracés jusqu’à ces époques. Au cours des 3 ou 4 dernières décennies, il y a eu une influence indéniable de moyens plus ou moins illégaux de faire des affaires et de la politique, encouragée par divers gouvernements de droite qui ont normalisé l’utilisation de narrations excluantes et intolérantes, façonnant même le langage des classes les plus riches et les plus influentes de la Colombie.
C’est pourquoi, jusqu’à très récemment, il était presque impossible de remettre en question la narration monolithique des affaires en Colombie, qui reposait toujours sur des dogmes dépassés du siècle dernier tels que l’économie du ruissellement ou les exonérations fiscales pour les grandes fortunes afin de « créer plus d’emplois ». Un environnement social qui a été socialement sculpté avec une rhétorique violente où aucun entrepreneur ou professionnel n’osait diverger du chemin suivi par le pays.
C’est pourquoi dans les espaces d’affaires, les rencontres professionnelles ou les réseaux tels que LinkedIn, les gens se sentent mal à l’aise lorsque des dialogues sur les politiques ou les idéologies qui affectent l’économie et l’entrepreneuriat surgissent. Dans de tels cas, il y a deux possibilités : ceux qui choisissent la cécité volontaire et préfèrent supposer que la politique n’a rien à voir avec les affaires, ou l’attaque frontale contre quiconque ose penser différemment.
Surmonter la peur d’exprimer des opinions différentes
Changer de perspective dans un pays comme la Colombie est un exercice complexe car pour y parvenir, nous devons rompre avec de nombreuses influences culturelles, communicatives et factuelles écrasantes, presque impossibles à comprendre. Cela nous amène donc à la nécessité première de changer les récits dès la racine, en regardant directement les faits sans passer par les analyses que les médias de masse font, fidèles à leurs intérêts, propriétaires et amis. C’est pourquoi il est nécessaire de s’engager dans des exercices intellectuels qui sont détachés de ce que disent les journalistes de la radio ou de la presse écrite, car ils continuent d’insister pour défendre un statu quo qui dissimule la corruption et le trafic de drogue qui ont corrompu toutes les institutions en Colombie.
Ce n’est pas un appel à l’uniformité autour du progressisme, car cela serait inapproprié, mais c’est une célébration du fait que pour la première fois, nous pouvons exprimer des opinions différentes. Car il est aussi très nécessaire de penser différemment, de multiplier les perspectives d’analyse et les possibilités de progrès, car en tant que citoyens et entrepreneurs, nous ne sommes pas là pour défendre des idéologies mais pour créer de la richesse individuelle et, espérons-le, collective.
Oser proposer
À ce moment crucial de notre histoire, le défi ne consiste pas seulement à identifier les problèmes, mais aussi à oser proposer des solutions audacieuses et créatives. La Colombie traverse une période de transition où il est clair que les anciennes recettes n’ont pas fonctionné, et une nouvelle vision est nécessaire pour relever les défis du XXIe siècle. Il est temps pour les dirigeants d’entreprises, les créatifs et les politiciens de faire un pas en avant avec des propositions innovantes qui visent non seulement les avantages économiques, mais aussi le bien-être social et environnemental.
Proposer comporte des risques, oui, mais cela ouvre également la porte à des opportunités inimaginables. Il est temps d’expérimenter avec des modèles d’entreprise qui intègrent la durabilité, l’équité et la technologie, en créant un écosystème commercial à la fois rentable et responsable. Nous devons explorer de nouvelles formes de collaboration entre le secteur privé, le gouvernement et la société civile, cherchant des synergies qui renforcent le développement global du pays.
La réindustrialisation de la Colombie, par exemple, ne doit pas être simplement un changement dans la structure de production, mais aussi une opportunité d’innover dans la façon dont nous faisons des affaires, comment nous traitons nos employés et comment nous contribuons à la communauté. C’est une opportunité pour les entreprises de devenir des moteurs du changement social, en montrant l’exemple et en démontrant qu’il est possible de prospérer tout en construisant une société plus juste et plus durable.
Chez Corinto Insights, nous osons proposer et faire partie de cette transformation. Nous invitons les autres à se joindre à nous dans ce voyage, à partager des idées, à remettre en question le statu quo et à travailler ensemble vers un avenir où la Colombie ne croît pas seulement économiquement, mais fleurit également en tant que société plus équitable et plus durable. Parce qu’en fin de compte, le véritable progrès se mesure non seulement en chiffres économiques, mais aussi en qualité de vie de chaque Colombien.
